Virtudes "trabalhistas"

Trabalhar é uma ação muito comum na sociedade de hoje. Conseguir um emprego é tarefa difícil. Manter-se em um, também. Dentro de uma empresa é necessário um enquadramento. Existem algumas virtudes que são básicas para quem queira se encaixar e, assim, se enriquecer profissionalmente.
A empregabilidade está associada com algumas virtudes, como a Responsabilidade. Clauss Moller, consultor dinamarquês, defende essa idéia e diz ainda que dela nascem a Lealdade, que não é ser obediente às cegas, e a Iniciativa, que é assumir responsabilidades complementares e implementares.
Aristóteles também fala sobre algumas virtudes que são importantes para o trabalho. A Coragem, já que o homem que teme tudo, e evita tudo, vira um covarde. A Competência para fazer aquilo que somos pagos. Como o filósofo mesmo diz sobre ser competente: “a função de um citarista é tocar a cítara, e a de um bom citarista é tocá-la bem”.
Provérbios chineses expressam algumas dessas virtudes: “Quando há confiança, nenhuma prova é necessária. Quando não há, nenhuma é possível”. A Confiança é imprescindível para um bom relacionamento, com o chefe em especial, já que ele confia pela Honestidade do seu funcionário. Confia o Sigilo, que é não divulgar assuntos do trabalho. Outro ditado diz que “haste de trigo, cheias de grão, aprendem a curvar a cabeça” e assim então devemos ser. É a Humildade.
A Paciência é amiga da Perseverança. Mesmo com passos lentos e árduos, não se pode desistir. Com esse andar cauteloso fugimos dos erros. É a Prudência, que faz o profissional analisar as questões de forma mais profunda e minuciosa.
Nos diálogos entre os colegas de trabalho é preciso que haja a Compreensão. Compreender aqui vale tanto para o trabalho quanto para os companheiros: entender as atitudes daqueles que trabalham ao seu lado. Isso faz a diferença nas relações profissionais, que também requer um Otimismo para as questões do mundo que vivemos. Ser otimista é também ter um bom humor.
Ser imparcial nas decisões é ser justo, por isso Imparcialidade (ou Neutralidade) é uma virtude “trabalhista” que também ajuda na convivência, uma vez que foge dos preconceitos criados pelos estereótipos. A Empatia também é chave para uma boa relação entre pessoas do trabalho.
Analisar os fatos com Benevolência é outra virtude de empregabilidade, que junto com a Objetividade e o Zelo faz o profissional render mais, relacionar-se mais com colegas e agradar mais. Se agrada mais, mantém-se por mais tempo em um trabalho. Manter-se em um trabalho é uma tarefa difícil, virtuosa.

Carlos Eduardo Xavier